Pengaruh Gaji, Komunikasi Internal dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing Dunia Propertindo Group Jember

Abstract

Globalisasi membawa dampak perubahan bagi perusahaan. Baik atau buruknya perubahan akan amat dipengaruhi oleh kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Berdasarkan data progres aktivitas penjualan karyawan Divisi Marketing Dunia Propertindo Group dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan cukup fluktuatif. Ketidakstabilan tersebut membuktikan bahwa karyawan Dunia Propertindo Group Jember tidak maksimal mempertahankan kestabilan kinerjanya dalam memenuhi target penjualan. Demi menjaga mutu bisnis Dunia Propertindo Group Jember penelitian yang meneliti faktor-faktor yang menjadi dugaan dapat memengaruhi kinerja karyawan perlu dilakukan. Penelitian ini memiliki tiga variabel independen yaitu gaji, komunikasi internal, dan lingkungan kerja fisik serta dengan satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan dengan objek penelitian Divisi Marketing Dunia Propertindo Group Jember. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner secara langsung. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai explanatory research dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 55 responden yang diambil menggunakan metode simple random sampling dari populasi yang berupa karyawan Divisi Marketing Dunia Propertindo Group Jember pada November 2023 yakni sebanyak 120 orang, jawaban pada kuesioner diukur dengan skala Likert. Data yang sudah terkumpul dilakukan penelitian menggunakan uji analisis regresi linear berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 29. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaji, komunikasi internal, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.