Pengaruh Kompensasi dan Kedisiplinan serta Iklim Kerja Terhadap Kinerja Keuangan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruhnya kompensasi dan kedisiplinan serta iklim kerja terhadap kinerja keuangan pada cv. Lisa jaya mandiri food jember. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada CV. Lisa Jaya Mandiri Food Jember yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Dengam sampel karyawan yang berjumlah 50 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikasi 5% menunjukkan bahwa: (1) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien beta (β) 0,453 (probabilitas<0,05; p=0,001) dan kontribusi pengaruh kompensasi terhadap kinerja keuangan sebesar (R2) 0,905. (2) kedisiplinan berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Hal ini dibuktikan dengan hasil koefisien beta (β) 0,364 (p<0,05; p=0,000) dan kontribusi pengaruhnya motivasi terhadap kinerja keuangan sebesar (R2) 0,815 dan (3) iklim kerja berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Hal ini dibuktikan untuk kompensasi dengan koefisien beta (β) 0,323 (p<0,05; p=0,000). Kontribusi pengaruhnya iklim kerja terhadap kinerja keuangan sebesar (R2) 0,815.