Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Honorer SMK Negeri 1 Paniai Timur

Abstract

Gaya kemimpinan, komunikasi internal dan kompensasi merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dalam suatu organisasi perusahan atapun dalam instansi pemeritahan. Dan ketiga hal ini faktor utama penentu kinerja karyawan dalam organisasi perusahan maupun pemeritahan. Sehingga dalam menjalankan roda organisasi perusahan baik maka kualitas kinerja pula baik demikian pula sebaliknya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kemimpinan, komunikasi internal dan kompensasi terhadap kinerja guru honorer SMK Negeri 1 Paniai Timur. Objek penelitian yakni kinerja guru honorer SMK Negeri 1 Paniai Timur. Jenis data penelitian ini adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian ini sebanyak 33 responden yaitu semua guru honorer SMK Negeri 1 Paniai Timur. Adapun hasil penelitian ini yaitu gaya kemimpinan berpengaruh posotif tidak signifikan terhadap kinerja guru honorer ini ditunjukan oleh koefisien regresi sebesar 0,308 dan nilai signifikan 0,117. Hasil analisis menunjukan bahwa komunikasi internal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru honorer ini ditunjukan oleh hasil analisis regresi linear berganda dengan koefien regresi sebesar 0,405 dan nilai signifikan 0,006. kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru honorer ini ditunjukan oleh analisis regresi dengan koefisien regresi sebesar 0,398 dan nilai signifikan 0,23.