Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Etis Organisasi dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh persepsi karyawan mengenai budaya etis organisasi dan whistleblowing system terhadap pencegahan fraud pada Bank Perkreditan Rakyat(BPR) di Wilayah Kediri, baik kota maupun kabupaten. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPR di Wilayah Kediri yang berjumlah 1.244 orang. Sampel diambil dengan menggunakan metode simple random sampling dengan rumus slovin, dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 93 orang. Penelitian ini merupkan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode analisis regresi berganda.. data dalam penelitian ini adalah data primer yang teknik pengumpulan datanya dengan menyebarkan kuesioner terhadap responden yang diukur menggunakan skala likert 1-5. Pengolahan data dilakukan dengan uji statistik SPSS 25. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi karyawan mengenai budaya etis organisasi dan whistleblowing system berpengaruh positif signifikan terhadap pencegahan fraud pada karyawan BPR di Wilayah Kediri.