Penerapan Metode Goal Programming pada Penjadwalan Petugas Satuan Pengamanan (Studi Kasus PT. Mega Surya Eratama Mojokerto)

Abstract

Penjadwalan kerja adalah pengaturan jam kerja dengan mempertimbangkan peraturan kerja dan tingkat keadilan bagi karyawan. Penjadwalan kerja bagi petugas satuan pengamanan diperlukan agar menghindari kelelahan, baik secara fisik maupun psikologis yang dapat menurunkan kinerja pada petugas. Faktor-faktor yang harus diperhatikan dalam pembuatan jadwal yaitu jumlah petugas satuan pengamanan dan shift yang diterapkan. Hal tersebut akan menentukan hasil dari jadwal yang akan dihasilkan, berdasarkan kendala-kendala yang diberikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menerapkan metode goal programming pada permasalahan penjadwalan kerja petugas satuan pengamanan di PT. Mega Surya Eratama menggunakan bantuan software LINGO 17.0, agar pelanggaran terhadap aturan-aturan penjadwalan dapat diminimalkan dan hasil penjadwalan yang diperoleh bisa optimal. Selain itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan penjadwalan kerja yang sebelumnya dan sesudah menggunakan metode goal programming. Penelitian ini dilakukan dengan tahapan yaitu mengidentifikasi masalah, pengumpulan data, penentuan variabel dan parameter, membuat formulasi model goal programming, penyelesaian dengan software LINGO 17.0, analisis hasil, dan penyusunan jadwal kerja petugas satuan pengamanan. Dari hasil penelitian diperoleh rancangan penjadwalan petugas satuan pengamanan yang menunjukkan bahwa jumlah hari kerja dan hari libur sudah merata sehingga menghasilkan jadwal yang optimal. Jadi metode goal programming dapat diterapkan untuk penjadwalan petugas satuan pengamanan di PT. Mega Surya Eratama Mojokerto.