Show simple item record

dc.contributor.advisor
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorKRISNAWAN, Andry
dc.date.accessioned2023-04-17T02:04:42Z
dc.date.available2023-04-17T02:04:42Z
dc.date.issued2003-03-15
dc.identifier.nim990803104292en_US
dc.identifier.urihttps://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/115485
dc.description.abstractPerusahaan merupakan suatu unit kegiatan produksi yang mengolah sumber-sumber ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dan agar dapat memuaskan masyarakat. Keuntungan yang diperoleh sangat penting artinya bagi perusahaan, disamping itu untuk kelangsungan hidup perusahaan di masa yang akan datang juga sebagai ukuran untuk menilai sukses tidaknya perusahaan. Pada tahap awal pendirian perusahaan pasti diperlukan tersedianya faktor-faktor produksi yang diantaranya adalah manusia yang berperan sebagai tenaga kerja guna mendukung kegiatan perusahaan, sebab meskipun sudah banyak digunakan mesin-mesin tetapi faktor manusia tetap berperan penting di dalamnya. Jadi pendirian sebuah perusahaan akan membuka lapangan kerja baru bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Tenaga kerja merupakan bagian utama dari biaya produksi, karena kegiatan produksi tidak akan berjalan tanpa tenaga kerja. Kegiatan penggajian merupakan hal yang penting dalam rangka menjaga kelancaran operasi perusahaan. Gaji dan upah merupakan hak para karyawan sebagai ganti dari tenaga dan pikiran yang telah diciuahkan bagi perusahaan. Selain itu gaji dan upah yang memadai akan menjadi salah satu motivasi penting bagi karyawan dalan suatu perusahaan untuk menunjang daya kreatifitas dan loyalitas mereka pada perusahaan sehingga para karyawan menjadi semangat bekerja dan dapat mengembangkan potensi yang mereka miliki dengan optimal guna kemajuan perusahaan. PT. Kereta Api ( Persero ) Daop IX jember merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa pelayanan transportasi dan dituntut untuk semakin maju dan berkembang supaya dapat bersaing dengan perusahaan jasa transportasi 1 5 lainnya. Dalam penggajiannyapun harus dilaksanakan melalui prosedur yang benarb dengan tujuan agar lebih efektif dsan efisien. Masalah keuangan merupakan unsur yang paling dominan bagi perusahaan karena keuangan merupakan tenaga penggerak dari seluruh kegiatan yang dilakukan. Gaji dan upah merupakan salah satu bentuk pengeluaran keuangan perusahaan setiap bulannya. Selain gaji, perusahaan biasanya memberikan berbagai macam kopensasi berupa tunjangan, seperti tunjangan pangan, tunjangan istri, tunjangan anak dan tunjangan-tunjangan yang lainnya. Dengan adanya komponen yang harus dibayarkan kepada karyawan maka diperlukan akuntansi penggajian yang tepat.en_US
dc.description.sponsorshipDrs. Abdul Halim , selaku Dosen pembimbingen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectAKUNTANSI PENGGAJIANen_US
dc.subjectPENGUPAHAN KARYAWANen_US
dc.titleProsedur Akuntansi Penggajian dan .Pengupahan karyawan pada PT . Kereta api (persero ) Daop IX jemberen_US
dc.typeLaporan D3en_US
dc.identifier.prodiAkuntansien_US
dc.identifier.pembimbing1Drs. Abdul Halim ,en_US
dc.identifier.validatortaufiken_US
dc.identifier.finalizationtaufiken_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record