| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | PUTRI, Nabiilah Widya Nugroho | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-12T01:15:32Z | |
| dc.date.available | 2023-04-12T01:15:32Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-16 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/114982 | |
| dc.description.abstract | Manajemen sumber daya manusia adalah suatu seni atau ilmu dalam mengelola peran dan hubungan sumber daya manusia yaitu karyawan agar dapat melaksanakan pekerjaannya secara efektif dan efisien serta dimanfaatkan secara optimal untuk mendukung tercapainya tujuan bersama antara organisasi, karyawan dan masyarakat. Objek dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit Perkebunan Jember Klinik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Sakit Perkebunan Jember Klinik. Dalam penelitian ini menggunakan 100 sampel yang akan disebar kepada karyawan Rumah Sakit Perkebunan Jember Klinik. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji instrument (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas) dan uji hipotesis (uji F dan uji t). | en_US |
| dc.description.sponsorship | Dr.Arnis Budi Susanto SE., M.Si
Dr.Purnamie Titisari, S.E., M.Si. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Ekonomi dan Bisnis | en_US |
| dc.subject | DISIPLIN KERJA | en_US |
| dc.subject | GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN DAN PENGEMBANGAN KARIR | en_US |
| dc.title | Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Pengembangan Karir, dan disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Perkebunan Jember Klinik PT. Nusantara Medika Utama | en_US |
| dc.type | Skripsi | en_US |
| dc.identifier.prodi | Manajemen | en_US |
| dc.identifier.validator | TAUFIK | en_US |
| dc.identifier.finalization | TAUFIK | en_US |
