Show simple item record

dc.contributor.advisor
dc.contributor.advisor
dc.contributor.authorMUDIKARI, Ade Tiara
dc.date.accessioned2022-05-20T02:37:10Z
dc.date.available2022-05-20T02:37:10Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/106827
dc.descriptionValidasi unggah file repositori_Arini Sulistyoningrum Finalisasi unggah file repositori tanggal 20 Mei 2022_Kurnadien_US
dc.description.abstractTujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis, konflik kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan bagian linting unit 5 PT. Gudang Garam Kediri. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Gudang Garam Kediri. Penelitian ini merupakan explanatory research yang bertujuan untuk menguji hubungan keterkaitan antar beberapa variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian linting unit 5 PT. Gudang Garam Kediri yang berjumlah 720 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh jumlah sampel sebanyak 257 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan.en_US
dc.description.sponsorshipChairul Saleh, S.E., M.Si Dosen Pembimbing Drs Budi Nurharjo Dosen Pembimbingen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherFakultas Ekonomi dan Bisnisen_US
dc.subjectGaya Kepemimpinan Otokratisen_US
dc.subjectKonflik Kerjaen_US
dc.subjectPT. Gudang Garam Kedirien_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis, Konflik Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Linting Unit 5 PT. Gudang Garam Kedirien_US
dc.title.alternativeThe Influence of Authocrathic Leadership, Work Conflict And Workload Toward Employee Performance Rolling Division Unit 5 PT. Gudang Garam Kedirien_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record