| dc.description.abstract | Ketenagakerjaan merupakan salah satu komponen dalam pembangunan
perekonomian suatu bangsa. Untuk menjalankan suatu perekonomian yang baik
dalam segi produksi maupun jasa, perlu adanya kualitas yang harus dimiliki oleh
tenaga kerja, Agar hal tersebut dapat membantu lancarnya dalam perekonomian.
Permasalahan ketenagakerjaan di indonesia yakni berupa penyerapan tenaga kerja
yang belum baik. Masih adanya gap anatara usia kerja dengan kesempatan kerja
yang tersedia, yang pada akhirnya hal tersebut akan berdampak pada
perekonomian di indonesia salahsatunya pengangguran.
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bagaimana pengaruh PDRB,
Investasi, Upah dan Inflasi terhadap penyerapn tenaga kerja di Indonesia. dengan
pengambilan objek penelitian yang dilakukan di indonesia tahun 2015-2019. Alat
analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dan
menggunakan metode panel least square, metode panel data berupa fixed effect
dan random effect selanjutnya kesesuaian model dengan estimasi menggunakan
hausman test. Uji hipotesis menggunakan pengujian parsial uji-t, simultan uji-f,
uji koefisien determinan R2, dan uji asumsi klasik.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel PDRB mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di indonesia,
variabel Investasi mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap
penyerapan tenaga kerja di indonesia, variabel Upah mempunyai pengaruh
negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di indonesia, dan
variabel Inflasi mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan
tenaga kerja di indonesia. | en_US |
