| dc.contributor.author | UTOMO, Tubagus Aryananda Pranoto | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-25T02:58:18Z | |
| dc.date.available | 2021-03-25T02:58:18Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/103616 | |
| dc.description.abstract | Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari
keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai
sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai
tujuannya bergantung pada kualitas sumber daya manusia. Kinerja karyawan
dapat dipicu oleh beberapa faktor seperti budaya organisasi, lingkungan organisasi
dan insentif. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja
karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo. | en_US |
| dc.language.iso | Ind | en_US |
| dc.publisher | MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER | en_US |
| dc.subject | sumber daya manusia | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo | en_US |
| dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo | en_US |
| dc.identifier.prodi | MANAJEMEN | |
