| dc.contributor.advisor | UTAMI, Wiji | |
| dc.contributor.advisor | FARIDA, Lilik | |
| dc.contributor.author | MUSLIM, Muhammad EfriLutfi | |
| dc.date.accessioned | 2020-08-27T05:37:29Z | |
| dc.date.available | 2020-08-27T05:37:29Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-23 | |
| dc.identifier.nim | NIM 120810201352 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/100705 | |
| dc.description.abstract | Sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan maupun organisasi karena keefektifan dan keberhasilan suatu organisasi maupun perusahaan sangat tergantung pada kualitas dan kinerja sumber daya manusia yang ada pada organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. PLN (Persero) Area Situbondo. | en_US |
| dc.language.iso | Ind | en_US |
| dc.publisher | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember | en_US |
| dc.subject | Lingkungan Kerja Kompensasi Kinerja Kepuasan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pln (Persero) Area Situbondo | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.prodi | Manajemen | |
| dc.identifier.kodeprodi | 8102013 | |
