| dc.contributor.author | WAHYU NUR CAHYA MUDA | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-11T03:07:52Z | |
| dc.date.available | 2013-12-11T03:07:52Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-11 | |
| dc.identifier.nim | NIM060810201360 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/7985 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN (persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember, pengaruh iklim organisasi terhadap
kepuasan kerja dan komitmen organisasi karyawan PT.PLN (persero)rea
Pelayanan dan Jaringan Jember dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja
terhadap komitmen organisasi karyawan PT.PLN (persero) Area Pelayanan dan
Jaringan Jember. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN
(persero) rea Pelayanan dan Jaringan Jember . Metode pengambilan sampel
dengan metode sensus sehingga sampel terpilih sebanyak 60 orang. Metode
analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas dan analisis jalur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan iklim organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi
karyawan PT.PLN (persero) Area Pelayanan dan Jaringan Jember | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 060810201360; | |
| dc.subject | lingkungan kerja, iklim organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. PLN ( | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
