SISTEM PENILAIAN UNTUK EVALUASI KINERJA STAFF PERUSAHAAN (TALENT MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Studi Kasus: PT. APIK KOMUNIKA INDONESIA CABANG SITUBONDO)

dc.contributor.advisor	Slamin
dc.contributor.advisor	Nurdiansyah, Yanuar
dc.contributor.author	Putri Romdhani, Nahdia
dc.date.accessioned	2016-11-09T07:03:04Z
dc.date.available	2016-11-09T07:03:04Z
dc.date.issued	2016-11-09
dc.identifier.nim	092410101051
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/77542
dc.description.abstract	Dalam melakukan operasi bisnis, perusahaan senantiasa patuh terhadap prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) seraya terus memastikan bahwa perusahaan berjalan sesuai prinsip manajemen modern yang lebih efektif dan efisien, dengan selalu menerapkan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitias, independensi dan fairness (http://www.telkomsel.com/good-corporate-governance:	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Sistem Penilaian Untuk Evaluasi Kinerja Staff Perusahaan	en_US
dc.title	SISTEM PENILAIAN UNTUK EVALUASI KINERJA STAFF PERUSAHAAN (TALENT MANAGEMENT) BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE SAW (Studi Kasus: PT. APIK KOMUNIKA INDONESIA CABANG SITUBONDO)	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US