| dc.description.abstract | Kepemimpinan transformasional banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku bawahannya. Kepemimpinan di suatu organisasi penting dalam mengembangkan staf dan membangun iklim motivasi yang menghasilkan tingkat kinerja yang tinggi, maka pemimpin perlu memikirkan motivasi dan kedisiplinan kerja untuk diterapkan. Penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui bagaimana apakah terdapat pengaruh yang signifikan antar variabel penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 115 orang, sedangkan pengumpulan data penelitian menggunakan teknik kuisioner dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah SEM. Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh kesimpulan: Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan | en_US |
