Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR. Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi (Effect of Transformational Leadership Style, Communications, Work and Discipline on Employee Performance At BPR. Lestari Purwoharjo Purwoharjo District of Banyuwangi )

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Sudarsih
dc.contributor.advisor Saleh, Chairul
dc.contributor.author KUNAIFI, AANG
dc.date.accessioned 2016-01-08T07:43:16Z
dc.date.available 2016-01-08T07:43:16Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.uri http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/70827
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian penjelasan (explanatory research) karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan pengaruh atau hubungan kausalitas antara variabel melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap bagian office PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi yang berjumlah 59 orang. Jumlah karyawan PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi secara keseluruhan adalah 59 orang, sehingga sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Setelah dilakukan analisis data, dapat diambil beberapa kesimpulan yaitu: 1).Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, sehingga hipotesis pertama yang menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, diterima. 2).Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, sehingga hipotesis ke dua yang menyatakan bahwa komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, diterima. 3). Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, sehingga hipotesis ke tiga yang menyatakan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi, diterima. en_US
dc.language.iso id en_US
dc.publisher UNEJ PRESS en_US
dc.relation.ispartofseries ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subject kepemimpinan transformorsional en_US
dc.subject komunikasi en_US
dc.subject disiplin kerja en_US
dc.subject kinerja karyawan. en_US
dc.title Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR. Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi (Effect of Transformational Leadership Style, Communications, Work and Discipline on Employee Performance At BPR. Lestari Purwoharjo Purwoharjo District of Banyuwangi ) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Pencarian


Browse

My Account