| dc.contributor.author | Doddy Ardianto | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-09T04:47:25Z | |
| dc.date.available | 2013-12-09T04:47:25Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-09 | |
| dc.identifier.nim | NIM090810201228 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/6691 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
Transaksional Terhadap Kinerja dengan Penyelesaian Konflik sebagai Variabel
Intervening pada Karyawan PT Pos Indonesia Jember.Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional
dan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan variabel penyelesaian konflik
sebagai variabel intervening pada karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Jember.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pos Indonesia Jember yaitu
sebanyak 135 orang. Metode sampling yang digunakan adalah purposive
sampling, dimana sampel diambil berdasarkan kriteria, yaitu: responden adalah
karyawan tetap PT Pos Indonesia (Persero) Jember. Jumlah sampel yang
terkumpul sebagai responden adalah sebanyak 72 karyawan. Variabel yang
digunakan yaitu kepemimpinan transformasional (X1), kepemimpinan
transaksional (X2), kinerja (Y) dan penyelesaian konflik kerja (Z). Metode
analisis data menggunakan analisis Path. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 090810201228; | |
| dc.subject | kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional, penyelesaian konflik dan kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN PENYELESAIAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
