Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi

DSpace/Manakin Repository

Show simple item record

dc.contributor.advisor Sampeadi
dc.contributor.advisor Shaleh, Choirul
dc.contributor.author Ludi Harianto, Tri
dc.date.accessioned 2015-11-03T01:46:07Z
dc.date.available 2015-11-03T01:46:07Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64426
dc.description.abstract Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Dinas PU Pengairan Banyuwangi yang berjumlah 80 respoden. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuisioner. Analisis data menggunakan path analisis dengan program SPSS 19. Servant Leadership merupakan gaya kepemimpinan yang lebih menekankan pada kemampuan seorang pemimpin dalam memberikan pelayanan dan dari pelayanannya dapat memberikan pengaruh positif kepada anggotangya tanpa ada rasa takut atau segan. Yang artinya dengan penerapan gaya kepemimpinan Servant Leadership akan membuat kenyamanan dalam berkaerja bagi pegawai di Dinas PU Pengairan Banyuwangi dan ini akan berdapak pada kedisiplinan dan kinerja yang lebih baik dan optimal. Dalam penelitian ini diteliti berapa besar pengaruh servant Leadership (X) terhadap Kinerja Pegawai (Y) melalui Disiplin kerja (Z). en_US
dc.publisher UNEJ en_US
dc.relation.ispartofseries ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA;
dc.subject Servant Leadership en_US
dc.subject Kinerja Pegawai en_US
dc.subject Disiplin Kerja en_US
dc.subject Pelayanan en_US
dc.title Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Pencarian


Browse

My Account