Search
Now showing items 11-20 of 27
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi, Job Relevan Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso
(UNEJ, 2013)
Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengatahui pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, kompensasi, job relevan informasi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja manajerial di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso. ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember baik secara parsial maupun secara ...
Analisis Pengaruh Faktor Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Jember, khususnya pada karyawan teknis Perusahaan Daerah Air Minum Jember. ...
Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ...
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan demokratis, lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja psikis dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bondowoso. ...
Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Mediasi Karyawan PT PAL Indonesia Persero Divisi Kapal Perang (The Effect Of Training And Compensation To The Performance With Motivation As Mediation Employees Of PT PAL Indonesia Persero Division Of Warships)
(UNEJ_PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi sebagai mediasi. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan ...
Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Pada Pt. Benih Citra Asia Jember (The Influence Of Job Satisfaction, Motivation And Loyalty Work On The Organizational Citizenship Behavior (OCB) Of Employees At Pt. Benih Citra Asia Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Pengembangan sumber daya manusia menjadi penting bagi perusahaan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus menemukan, merekrut dan memilih sumber daya manusia yang memiliki pengetahuan yang ...
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi, ...
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Menggunakan variabel ...
Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Belajar Santri Melalui Motivasi Belajar Di Yayasan Pondok Pesantren Darussalam Blokagung Banyuwangi
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan budaya organisasi terhadap prestasi belajar santri melalui motivasi belajar di Yayasan Pondok Pesantren ...