Show simple item record

dc.contributor.authorWahyuningsih
dc.date.accessioned2014-01-27T03:13:59Z
dc.date.available2014-01-27T03:13:59Z
dc.date.issued2014-01-27
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/25027
dc.description.abstractenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan Kepala Dinas terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah pegawai Dinas Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah di Kabupaten Jember yang berjumlah 38 orang. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dengan pengujian hipotesis menggunakan uji t. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan metode sensus untuk pengumpulan data, namun demikian dalam pembahasan menggunakan sedikit pendekatan kualitatif untuk dapat lebih menjelaskan hasil analisis. Gaya kepemimpinan Kepala Dinas Koperasi Kabupaten Jember dijabarkan dalam gaya kepemimpinan direktif, supportif, dan partisipatif. Hasil analisis dan pengujian hipotesis membuktikan bahwa kepemimpinan dengan koefisien regresi 1,503 dan t hitung 2,044 lebih besar dari ketentuan t (2,029), serta signifikansi 0,043 berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. tabel Sehingga penelitian dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan Kepala Dinas Koperasi Kabupaten Jember dijabarkan dalam variabel gaya kepemimpinan partisipatif, supportif, dan direktif terbukti signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Koperasi Kabupaten Jemberen_US
dc.language.isootheren_US
dc.relation.ispartofseries060920101027;
dc.subjectkepemimpinan dan kinerjaen_US
dc.titlePENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH DI KABUPATEN JEMBERen_US
dc.typeOtheren_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record