• Login
    View Item 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA STRATEGI BISNIS UNIT (SBU) TEMBAKAU PT. PERKEBUNAN NUSANTARA X (PERSERO) JEMBER

    Thumbnail
    View/Open
    Nurul Faridah.pdf (1.936Mb)
    Date
    2013-12-02
    Author
    Nurul Faridah
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sistem kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada strategi bisnis unit (SBU) tembakau PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Jember. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling melalui teknik kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada responden. Metode ini dipilih karena sampel dipilih berdasarkan kriteria yaitu karyawan tetap dan tidak sedang menjalani cuti. Sampel yang diolah dalam penelitian ini sebanyak 34 sampel dan diolah menggunakan program SPSS. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sistem kompensasi finansial (Sistem Gaji, Sistem Tunjangan, Sistem Insentif) sebagai variabel independen, variabel dependennya adalah kinerja karyawan, dan motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk menguji kualitas data, sedangkan untuk uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan multikolinearitas. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur, disamping itu juga menggunakan uji t, uji pengaruh mediasi, dan menghitung jalur. Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel sistem kompensasi finansial melalui motivasi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan pada SBU Tembakau PTPN X (Persero) Jember.
    URI
    http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/2223
    Collections
    • UT-Faculty of Economic and Business [12455]

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository
     

     

    Browse

    All of RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit this item

    UPA-TIK Copyright © 2024  Library University of Jember
    Contact Us | Send Feedback

    Indonesia DSpace Group :

    University of Jember Repository
    IPB University Scientific Repository
    UIN Syarif Hidayatullah Institutional Repository