Search
Now showing items 1-10 of 29
PENGARUH MOTIVASI MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI TERHADAP MINAT MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAk) (Studi Empiris pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Jember)
(2013-12-10)
Skripsi yang berjudul Pengaruh Motivasi Mahasiswa Jurusan Akuntansi Terhadap
Minat Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) bertujuan untuk mengetahui
apakah ada pengaruh motivasi terhadap minat mengikuti PPAk pada ...
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WILAYAH TELKOM JAWA TIMUR TIMUR (JEMBER).
(2016-08-05)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Wilayah Telkom Jawa Timur Timur (Jember). Penelitian ini menggunakan ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Kasus pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember)
(2016-05-16)
Keberhasilan hidup mahasiswa tidak hanya di pengaruhi oleh kecerdasan
intelektual (IQ) semata, tetapi juga di pengaruhi oleh kecerdasan emosional (EQ).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(2015-12-04)
Dewasa ini, perubahan lingkungan bisnis yang sangat cepat menuntut
peran sumber daya manusia dalam keunggulan bersaing. Hal ini karena sumber
daya manusia memiliki peran penting dalam mencapai tujuan organisasi.
Karyawan ...
ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI DAN FASILITAS KERJATERHADAP MOTIVASI DAN KPADA BADAN KINERJA PEGAWAIPADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PROBOLINGGO
(2017-01-13)
Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas membantu Bupati dalam
melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah. Dalam melaksanakan
tugasnya, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Probolinggo dituntut untuk
meningkatkan ...
Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Prestasi Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Angkatan 2010 Fakultas Ekonomi Universitas Jember
(2016-01-22)
Sumber daya manusia merupakan elemen penting dalam suatu organisasi yang
perlu diperhatikan keberadaannya. Salah satu unsur sumber daya manusia yang
dimiliki oleh Fakultas Ekonomi Universitas Jember adalah mahasiswa. ...
Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Serta Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tunas Artha Gardatama (TAG) Cabang Jember
(2017-01-24)
Sumber daya manusia merupakan aset yang sangat penting dan berharga
bagi perusahaan karena peran dari sumber daya manusia akan sangat menentukan
keberhasilan dan kegagalan perusahaan. Setiap perusahaan membutuhkan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT KERETA API INDONESIA PERSERO DAERAH OPERASI 9 JEMBER
(2016-11-21)
Sumber daya manusia dalam era modern saat ini memiliki peran penting bagi organisasi. SDM penting dalam pencapaian tujuan organisasi lewat pengimplementasian strategi organisasi secara tepat dan cermat. Hal tersebut dapat ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA MELALUI MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA UD SRI REJEKI GENTENG BANYUWANGI
(2017-01-16)
Keberhasilan suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh pengelolaan
sumber daya manusia yang baik. Perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja
yang kondusif, imbalan yang layak dan adil, beban kerja yang sesuai ...
PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH (RSD) BALUNG
(2017-01-17)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui Motivasi Perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah (RSD) Balung. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres ...