• Login
    Search 
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • Search
    •   Home
    • UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana)
    • UT-Faculty of Economic and Business
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 24

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PNS BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BLITAR 

    SUMARSONO, Patria (2016-08-09)
    Kinerja adalah tindakan-tindakan atau proses yang dilakuakan seseorang untuk suatu pencapaian tujuan.Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti Gaya kepemimpinan, kedisiplinan kerja, dan kompetensi pegawai ...
    Thumbnail

    PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADAPERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM DI KABUPATEN BONDOWOSO 

    Nur Arief Rahma (2013-12-05)
    Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam suatu perusahaan, yang mana sumber daya tersebut tidak dapat diperkirakan kekuatannya karena memiliki cipta dan karya seperti bakat, tenaga, dan kreativitas. Peran ...
    Thumbnail

    Pengaruh Keselamatan ,Kesehatan .Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG.Jatoroto Lumajang. 

    Mudawiyah, Siti (2015-12-23)
    Penelitian ini mengambil responden sebanyak 72 responden dengan menggunakan metode stratifiel proposional random sampling .Pendekatan variabel di gunakan indikator indikator yang kemudian di ukur dengan skala katagori.
    Thumbnail

    ANALISIS GENDER PADA MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA ANTARA TENAGA KEPENDIDIKAN PRIA DAN WANITA DI UNIVERSITAS JEMBER 

    Rahmawati, Pipit (2016-08-04)
    penelitian ini termasuk penelitian komparatif yaitu membandingkan apakah terdapat perbedaan atau tidak dalam motivasi kerja, stres kerja, dan disiplin kerja antara tenaga kependidikan pria dan wanita. Tempat penelitian ...
    Thumbnail

    Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR. Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi 

    KUNAIFI, AANG (2016-06-23)
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi. ...
    Thumbnail

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPILIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA MEKAR DEWATAMALI JOMBANG 

    Purwanti, Eka
    Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam perusahaan, karena keberhasilan suatu perusahaan ditentukan oleh sumber daya yang ada didalamnya. Dari pentingnya sumber daya manusia maka diperlukan manajemen yang ...
    Thumbnail

    PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERTAMA MINA SUTRA PERKASA DI PUGER JEMBER 

    Putra, Aditya Maulana
    Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ...
    Thumbnail

    PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN JEMBER 

    Hakim, Ahmad Rizal Luqmanul
    Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian penjelasan (explanatory research), karena penelitian ini bermaksud untuk menjelaskan hubungan kausal (sebab-akibat) antar variabel melalui pengujian hipotesis yang telah ...
    Thumbnail

    PENGARUH KOMPENSASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA DINAS PU PENGAIRAN KABUPATEN JEMBER 

    Islami, Ardhana Reswari
    Sumber daya manusia merupakan aset terpenting dan dikatakan sebagai pondasi utama dalam sebuah perusahaan. Segala aktifitas yang ada dalam perusahaan hampir seluruhnya dilakukan oleh sumber daya manusia. Dalam sebuah ...
    Thumbnail

    PENGARUH KUALITAS LAYANAN INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN DAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) KABUPATEN JEMBER, BONDOWOSO, DAN BANYUWANGI 

    Arifin, Syamsul
    Manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil dan tidaknya suatu organisasi untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Melihat pentingnya manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan, ...
    • 1
    • 2
    • 3

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    All of UNEJ Repository CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Context

    Edit CollectionItem Mapper

    Discover

    AuthorNugroho, Ahmad Wahyudi (3)Ainun S, Yashinta (1)Arifin, Syamsul (1)Arirismaya, Yuniar (1)Hakim, Ahmad Rizal Luqmanul (1)Iman, Kautsar Nurul (1)Islami, Ardhana Reswari (1)Ismanto, Ardi (1)KUNAIFI, AANG (1)Mudawiyah, Siti (1)... View MoreSubject
    Disiplin Kerja (24)
    Kinerja Karyawan (11)Lingkungan Kerja (5)Motivasi Kerja (4)Gaya Kepemimpinan Transformasional (3)Kinerja Pegawai (2)Motivasi kerja (2)Pengaruh Komunikasi (2)Stres Kerja (2)Beban Kerja (1)... View MoreDate Issued2016 (3)2019 (2)2013 (1)2015 (1)2017 (1)2018 (1)Has File(s)Yes (24)

    Copyright © 2019  Repository Universitas Jember
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV