Search
Now showing items 1-10 of 15
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR. Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi
(2016-06-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
transformasional, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT.
BPR Purwoharjo Lestari Kecamatan Purwoharjo Kabupaten Banyuwangi. ...
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pratama Putra Migas Jember
(2019-04-05)
Pada berbagai bidang khususnya pada kehidupan organisasi, faktor manusia adalah adalah faktor yang paling penting, dimana faktor manusia merupakan masalah utama disetiap kegiatan yang ada didalamnya. Semua kegiatan atau ...
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Duta Bangsa Situbondo
(2019-08-15)
Era globalisasi mempunyai dampak dalam dunia usaha. Dengan adanya
globalisasi, maka dunia usaha perlu didorong untuk mencapai suatu organisasi
perusahaan yang efektif dan efisien. Perusahaan harus dapat bersaing ...
Pengaruh Disiplin Kerja Kepuasaan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UD. Sekar Tani Madiun
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-11-08)
Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, perusahaan dituntun untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain. Terkait dengan sumber daya manusia dan produk yang dihasilkan harus memiliki kualitas yang baik. ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERTAMA MINA SUTRA PERKASA DI PUGER JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ...
PENGARUH KUALITAS LAYANAN INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN DAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) KABUPATEN JEMBER, BONDOWOSO, DAN BANYUWANGI
Manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil dan tidaknya suatu
organisasi untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai
tujuan organisasi. Melihat pentingnya manusia dalam pencapaian tujuan
perusahaan, ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANDU SATA UTAMA CABANG KALISAT JEMBER
Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu aset penting organisasi
yang dapat menggerakkan sumber daya lainnya. Persoalan yang mendasar terkait
dengan sumber daya manusia adalah bagaimana cara mengembangkan sumber
daya ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JATIM AUTOCOMP INDONESIA (JAI) KAB. PASURUAN
Sumber daya manusia merupakan aset terpenting di dalam suatu
perusahaan karena perannya dalam pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional
perusahaan. Agar perusahaan tetap eksis maka perusahaan harus berani
menghadapi ...
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sumber Mina Bahari Cabang Pamekasan
Setiap perusahan ingin memiliki keunggulan bersaing dengan perusahaan lain dalam industri sejenis. Perusahaan berlomba-lomba untuk mengembangkan potensi SDM mereka sehingga memiliki kualitas yang bagus. Kriteria SDM yang ...
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ...