Browsing UNDERGRADUATE THESES (Koleksi Skripsi Sarjana) by Subject "DISIPLIN KERJA"
Now showing items 21-33 of 33
-
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPT Pengelolaan Jalan dan Jembatan Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kompensasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UPT Pengelolaan Jalan dan Jembatan Jember. Rancangan penelitian ... -
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL, PELATIHAN PENGEMBANGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 1 KALIBARU BANYUWANGI
Pendidikan merupakan faktor utama dalam pembentukan pribadi manusia. Sistem pendidikan yang baik akan memunculkan generasi penerus bangsa yang berkualitas dan mampu menyesuaikan diri untuk hidup bermasyarakat, berbangsa ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Jember adalah salah satu instansi yang tak lepas dari permasalahan yang berorientasi ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Askrindo (Persero) Cabang Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2023-07-04)Sumber daya manusia merupakan faktor penentu dan faktor yang paling berpengaruh besar terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Dengan loyalitas karyawan yang cukup baik dan meningkat, PT. Askrindo (Persero) cabang Jember ... -
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Genteng, Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-22)Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang hendak dicapainya. Pelaksanaan suatu organisasi bergantung pada kemampuan pengelolaan ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI SIGARET KRETEK TANGAN PERUSAHAAN ROKOK GAGAK HITAM BONDOWOSO
Di era globalisasi saat ini perusahaan dituntut untuk dapat bersaing dengan perusahaan lain agar usahanya dapat berjalan dengan baik. Masalah yang seringkali timbul pada perusahaan dewasa ini salah satunya masalah motivasi ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (Persero) DAOP IX JEMBER
Dalam suatu perusahaan, karyawan memegang peranan yang sangat penting dalam usahanya untuk mencapai tujuan. Sebagai penggerak aktivitas yang ada dalam perusahaan agar tujuan tersebut dapat dicapai dengan baik, karyawan ... -
Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Aston Hotel Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-03-25)Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting dalam sebuah perusahaan disamping faktor lain seperti modal dan lain sebagainya. Karyawan memegang peranan yang sangat vital dalam usahanya untuk ... -
PENGARUH PELATIHAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN BANYUWANGI
Persaingan ekonomi yang semakin ketat di era globalisasi menuntut perusahaan untuk dapat mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terjadi, sehingga perusahaan dapat bersaing dan dapat mencapai tujuannya. ... -
Pengaruh Pemberian Kompensasi, Displin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan
(Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, 2010)Setiap perusahaan selalu menginginkan hasil yang maksimum dalam proses produksinya. Untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut perlu adanya dukungan dari setiap unsur perusahaan termasuk di dalamnya tenaga keija bagian ... -
Pengaruh Self Efficacy, Kompensasi dan Disipin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Sumber Rasa Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-04-05)Pentingnya peran manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan menjadikan perlu adanya penanganan khusus dimana sumber daya manusia dalam perusahaan harus dikelola secara baik, sehingga penting bagi sebuah perusahaan untuk ... -
Pengharuh Kualitas Layanan Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan dan Perberdahraan Negara (KPPN) Kabupaten Jember, Bondowoso, dan Banyuwangi
Manusia merupakan faktor yang menentukan berhasil dan tidaknya suatu organisasi untuk menyelenggarakan berbagai kegiatan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Melihat pentingnya manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan, ... -
Pengrauh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Intidaya Dinamika Sejati Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-06)Setiap perusahaan selalu berusaha untuk dapat mencapai tujuannya, salah satu sumber daya perusahaan yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuannya adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan faktor yang ...