Search
Now showing items 1-10 of 13
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember
(Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 12, No. 2 Mei 2018 Hal. 204 - 211, 2018-05-01)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara
langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja dan ...
Pengaruh Implementasi ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Melalui Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Pegawai pada UPT Perpustakaan Universitas Jember
(Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 12, No 1 Januari 2018, 2018-01-01)
UPT Perpustakaan Universitas Jember (UNEJ) telah menerapkan
Sistem Manajemen Mutu (SMM) ISO 9001:2008 sejak tahun 2008. Salah satu
upaya dalam penerapan SMM ISO 9001:2008 tersebut adalah dengan
meningkatkan mutu produk ...
Tinjauan Analitik Kapabilitas Kepemimpinan Strategik Terhadap Kinerja Perguruan Tinggi
(JBMI: Jurnal Bisnis, Manajemen dan Informatika, Vol. 16 No. 3 Februari 2020, 2020-02-01)
Kepemimpinan strategik seringkali dikaitkan dengan visi organisasi dimana mencerminkan ide dan
tindakan yang menjadikan organisasi tersebut memiliki keunikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh kapabilitas ...
Pengaruh Kompensasi Melalui Kepuasan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil
(Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, 2020-10-31)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi melalui kepuasan pada kinerja
Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pemerintah Daerah Kabupaten X. Populasi dalam penelitian
ini adalah Pegawai Negeri Pemerintah Daerah ...
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Jurnal Penelitian Ipteks, 2021-07-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengeskplorasi pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja. Objek penelitian ini ...
Pengaruh Manajemen Konflik Peran Ganda, Pelatihan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Perawat Wanita (Studi Kasus di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi)
(e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2019-05-29)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh manajemen konflik peran ganda, pelatihan, kesehatan
dan keselamatan kerja terhadap kinerja perawat wanita di RSUD BLAMBANGAN Banyuwangi. Penelitian ini ...
Analisis Tingkat Pelayanan Dermaga Pelabuhan Tanjung Wangi Kabupaten Banyuwangi
(ANALISIS TINGKAT PELAYANAN DERMAGA PELABUHAN TANJUNG WANGI KABUPATEN BANYUWANGI, 2020-06-02)
Peningkatan jumlah kunjungan kapal di setiap tahunnya harus diimbangi dengan kinerja pelayanan yang
baik. Kinerja pelayanan dari suatu pelabuhan dapat diukur dari sedikitnya waiting time, cepatnya waktu
pelayanan pemanduan ...
Determinating Variables of Profitability and Return of Islamic Stocks in Indonesia
(Jurnal Istiqro: Jurnal Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis, 2021-01-01)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh solvabilitas, likuiditas, dan aktivitas terhadap profitabilitas dan return saham syariah di Indonesia. Peneliti menggunakan penelitian eksplanatori untuk ...
Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang
(e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 2018-05-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, lingkungan kerja fisik, dan budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang. Jenis penelitian adalah ...
Evaluasi Kinerja Sub DAS Asem Kabupaten Lumajang
(Jurnal Riset Rekayasa Sipil, 2022-03-01)
Sub daerah aliran sungai (Sub DAS) adalah satu kesatuan ekosistem yang terdiri dari sumber daya alam dan
manusia yang kompleks. Sub DAS berperan sebagai daerah tangkapan hujan yang dalam perkembangan tidak bisa
lepas ...