Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan
Abstract
Kinerja yang baik merupakan suatu hal yang penting bagi sebuah
perusahaan maupun bagi karyawan itu sendiri, karena dengan meningkatnya kinerja
yang dimiliki karyawan dapat menjadi sebuah kunci bagi perusahaan untuk
mencapai tujuannya. Objek dalam penelitian ini adalah PT Poly Sejahtera Indah
Pasuruan yang terletak di Jl. Tambakrejo, Sidogiri, Pohjentrek Kabupaten
Pasuruan. PT Poly merupakan salah satu dari tiga perusahaan penghasil tali nylon
yang berada di Jawa Timur sehingga menjadikan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan
memiliki kekuatan sebagai supplier tali nylon di wilayah Jawa Timur terutama di
wilayah Pasuruan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan. Jenis
penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan
berjumlah 123 karyawan yang memiliki karakteristik yang ditentukan oleh peneliti
yaitu karyawan PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan, karyawan bagian operasional
dan karyawan dengan masa bekerja lebih dari satu tahun, sehingga diperoleh
populasi sebanyak 92 karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 75
karyawan bagian operasional PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan. Penentuan sampel
menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dan sampling yang
akan diambil dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin menggunakan persen
kelonggaran ketidaktelitian sebesar 5%.
Disiplin kerja pada PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan diukur dari sikap
karyawan dalam mematuhi serta menaati peraturan baik tertulis maupun tidak
tertulis dan bersedia diberikan sanksi sesuai yang berlaku apabila melanggar.
Berdasarkan penelitian diperoleh hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sehingga dapat diartikan bahwa disiplin kerja mampu
meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan pada PT Poly Sejahtera Indah Pasuruan diukur
menggunakan hasil kerja yang dilihat secara kuantitas maupun kualitas yang telah
dicapai oleh karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan oleh
perusahaan. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja dan motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Poly Sejahtera Indah
Pasuruan baik secara parsial maupun simultan.