| dc.contributor.author | ANDRY YUHAN ARDIANSYAH | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-20T08:46:11Z | |
| dc.date.available | 2013-12-20T08:46:11Z | |
| dc.date.issued | 2013-12-20 | |
| dc.identifier.nim | NIM080810391108 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/11490 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara XII (Persero) Kantor Wilayah II Jember. Penelitian ini
menggunakan variabel locus of control dan budaya organisasi untuk menganalisis
pengaruh kinerja karyawan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan
variabel komitmen organisasi sebagai variabel intervening.
Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif, dan
menggunakan data primer dengan metode survey, yaitu dengan menyebarkan
kuesioner secara langsung pada obyek penelitian. Penelitian ini menggunakan teknik
purposive sampling dalam teknik pemilihan sampel. Teknik pengolahan data yang
dilakukan, menggunakan analisis jalur dengan menggunakan alat bantu pengolahan
program SPSS.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) locus of control berpengaruh
positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (2) budaya organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, (3) komitmen
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) locus of
control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (5) budaya
organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 080810391108; | |
| dc.subject | Locus of Control, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi , Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII (PERSERO) KANTOR WILAYAH II JEMBER | en_US |
| dc.type | Other | en_US |
