Pengaruh Karakteristik Individu, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada Pabrik Gula Semboro PT. Perkebunan Nusantara Wilayah XI (Persero) Jember
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
karakteristik individu, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro. Populasi
penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT Perkebunan Nusantara
XI Pabrik Gula Semboro . Sampel yang digunakan sebanyak 93 orang ditentukan
dengan teknik sampel jenuh. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif. Sumber
data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Data primer berupa
pernyataan yang berkaitan dengan variabel-variabel penelitian berupa karakterisik
individu, kepemimpinan, dan budaya organisasi serta kinerja karyawan. Sedangkan
data sekunder yang diperoleh dari perusahaan Pabrik Gula Semboro berupa
gambaran umum perusahaan dan struktur organisasi perusahaan. Metode analisis
data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Karakteristik individu berpengaruh
terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI
Pabrik Gula Semboro, mayoritas karyawan memiliki karakteristik yang baik seperti
sikap selalu berhati-hati dalam bekerja, bertanggungjawab atas pekerjaan yang
menjadi kewajibannya. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
bagian produksi pada PT Perkebunan Nusantara XI Pabrik Gula Semboro,
mayoritas karyawan mengintepretasikan pimpinannya sebagai pemimpin yang
baik, dimana pemimpin bersikap adil terhadap semua karyawan dan senantiasa
melakukan pengawasan langsung sehingga karyawan merasa dihargai dan
menjadikan motivasi karyawan untuk lebih baik dalam bekerja. Budaya organisasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Perkebunan
Nusantara XI Pabrik Gula Semboro, perusaahaan memiliki budaya organisasi yang
baik seperti menanamkan kerja sama antar karyawan dan sikap harus saling
bertolernasi antar karyawan.