Browsing by Subject "partisipasi anggaran, budaya organisasi, kompensasi, komitmen organisasi dan kinerja karyawan."
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Gading Mas Indonesian Tobacco Jember)
(2014-01-17)Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis saat ini dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk mengembangkan perusahaan. Perusahaan harus ...