Browsing by Title
Now showing items 50770-50789 of 87989
-
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Rumah Batik Rolla Jember
(Fakultas Ekonomi, 2021-04-28)Luthans (2012:249) menyatakan komitmen organisasi merupakan sikap yang menunjukkan loyalitas individu dan perhatiannya terhadap kemajuan berkelanjutan dan kesuksesan perusahaannya. Tujuan perusahaan tercapai jika ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Bares Grosir Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-08-31)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT. Bares Grosir Banyuwangi.. Sampel pada ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP JOB DISTRESS PADA PABRIK GULA PRAJEKAN BONDOWOSO
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji, menganalisis dan membahas pengaruh budaya organisasi , gaya kepemimpinan transformasional dan politik organisas berpengaruh signifikan terhadap job distress di PT. Nusantara XI ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN STRESS KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TENAGA MEDIS RSU KALIWATES KABUPATEN JEMBER
(2015-12-04)Perubahan dunia usaha yang semakin kompetitif harus direspon cepat oleh organisasi jika tidak ingin tersingkir dari persaingan yang semakin ketat, dengan menyiapkan sumber daya manusia yang mampu bersaingan dalam dunia ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Jember Town Square.
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-05-24)Sumber daya manusia merupakan individu produktif yang penting dalam mengembangkan suatu organisasi sehingga organisasi harus mempertahankan sumber daya manusia atau karyawan yang berkualitas dan berkompeten baik dari segi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP JOB DISTRESS DAN KEPRIBADIAN SEBAGAI MODERATING PADA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2015-12-31)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, politik organisasi, kepribadian terhadap job distress di KPP Pratama Jember serta mengetahui pengaruh kepribadian ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Swiwings Banyuwangi Dan Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020-01-10)Perusahaan yang bergerak di bidang makanan harus mampu memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya. Oleh sebab itu, Swiwings Banyuwangi dan Jember membutuhkan karyawan yang mampu bekerja secara optimal, ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPRIBADIAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PEREMPUAN DI INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG (RSD BALUNG)
(2015-12-03)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung)”. Penelitian ini adalah bertujuan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung) (Effect Of Organization Culture, Personality and Compensation to Performance of Female Nurses in Inpatient Instalation Balung Hospital Area (RSD BALUNG)
(UNEJ PRESS, 2015)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepribadian dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit daerah Balung. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Jember
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2022-06-28)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan loyalitas kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai kantor Dinas ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan UPT Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Prajekan Kabupaten Bondowoso
Setiap perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan tidak lepas dari peran sumber daya manusia. Peranan sumber daya manusia akan menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan perusahaan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Jatim Cabang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-02)Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan era global. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam persaingan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Bank Jatim Cabang Banyuwangi
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-02)Sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam sebuah perusahaan karena sumber daya manusia merupakan ujung tombak perusahaan dalam menghadapi persaingan era global. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam persaingan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitratani Dua Tujuh Kabupaten Jember
(2019-04-05)Sumber daya manusia adalah elemen penting yang terdapat di perusahaan untuk melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dalam upaya mencapai tujuan suatu perusahaan tersebut. Tolak ukur dari sumber daya manusia yang berkualitas ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya yang menentukan sukses tidaknya perusahaan, karena sumber daya manusia adalah faktor terpenting dalam menjalankan dan mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEMBER
(2014-03-18)Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh karakteristik individu terhadap kepuasan kerja, pengaruh ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, dan Kecerdasan Emosional terhadap kinerja karyawan JNE Express Cabang Jember
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)Perusahaan dituntut untuk memiliki karyawan yang kinerjanya optimal dan terus mengevaluasi hasil kerjanya sehingga dapat menjadi karyawan yang profesional dan bertanggung jawab atas pekerjaannya sehingga akan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Kpri Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2020-05-28)Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam mencapai ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Keadilan Interaksional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Pendapatan Daerah Kota Mojokerto
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 2023-02-03)Sumber daya manusia dapat disebut sebagai aset yang berharga dan merupakan faktor yang sangat sentral dalam pengelolaan organisasi. Sumber daya manusia memiliki peran penting sebagai penggerak untuk memperoleh kinerja yang ...