Browsing by Title
Now showing items 50730-50749 of 87989
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Pada Kantor Pengadilan Negeri Jember
Berdasaksan hasil penelitian serta pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan dari penelitian ini antara lain sebagai berikut. a. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember, 2020)Peran pegawai dan kepala dinas sangatlah penting dalam pelaksanaan kegiatan pemerintahan dan pembangunan. Sumber daya yang dimiliki oleh suatu instansi atau organisasi salah satunya adalah sumber daya manusia. Sumber ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 SUDIMORO PACITAN TAHUN 2009
(2014-01-18)1. Setelah dilakukan pengolahan data hasil penelitian diperoleh hasil perhitungan analisis regresi linear berganda yang menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi dan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Gresik
(Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 2023-08-14)Program Bupati Gresik terpilih pada awal masa jabatannya memberikan arahan strategis yang disebut Nawa Karsa. Salah satu yang menjadi konsentrasi pembangunan dalam arahan strategis ini ada di bidang pendidikan. ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN PRODUKTIFITAS KERJA (STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN KABUPATEN JEMBER)
(2013-12-24)The process of national development that persisted recently, had been shifted from the frame of authoritative system to democracy system, it could caused the government implementation became spotlight especially ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JEMBER
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalis pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap knerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Jember. Metode pengumpulan data ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PERAWAT) PADA RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMA KABUPATEN LUMAJANG
(2016-02-22)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Perawat) Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Perawat) Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang (The Influence Of Culture Organization And Motivation Of The Performance Of An Employee ( Nurse ) At Wijaya Kusuma’s Hospital In District Of Lumajang)
(UNEJ PRESS, 2016)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Perawat) Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang”. Penelitian ini adalah bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BALUNG
(2014-01-17)Tujuan penelitian ini antara lain menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada RSUD Balung. Penelitian ini termasuk Explanatory Research. Populasi dalam penelitian ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT DAERAH BALUNG JEMBER MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan karena sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pimpinan di PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jawa Timur
(2014-01-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi terhadap kompetensi dan kinerja karyawan pimpinan di PTPN XII (Persero). Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Lokasi ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PEMASARAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK – AUTO 2000 JEMBER
(2015-12-04)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan produktivitas karyawan PT. Astra Internasional (Auto 2000) Jember serta untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Avila Prima Intra Makmur Banyuwangi
(UNEJ, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention, budaya organisasi terhadap turnover ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT AVILA PRIMA INTRA MAKMUR BANYUWANGI
(2015-04-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention, budaya organisasi terhadap ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Sales Force PT. World Innovative Telecommunication Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-01)Luthans (2006:224) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai sikap kesetiaan seorang anggota yang dilakukan dengan cara menunjukkan perhatian terus menerus terhadap organisasinya. Tujuan perusahaan tercapai jika karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Sales Force PT. World Innovative Telecommunication Jember
(Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jember, 2019-07-17)Luthans (2006:224) mendefinisikan komitmen organisasi sebagai sikap kesetiaan seorang anggota yang dilakukan dengan cara menunjukkan perhatian terus menerus terhadap organisasinya. Tujuan perusahaan tercapai jika karyawan ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PLN (PERSERO) APJ BANYUWANGI
(2014-10-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan pengembangan karir terhadp kinerja melalui self efficacy pada PT. PLN (Persero) APJ Banyuwangi. Sampel yang digunakan sebanyak 35 responden dengan ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Self Efficacy Sebagai Variabel Intervening Pada PT. PLN (Persero) APJ Banyuwangi
(UNEJ, 2014)Terdapat lima tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel budaya organisasi terhadap self efficacy; untuk menganalisis pengaruh yang signifikan pada variabel pengembangan karir ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Islam dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Syari’ah Indonesia (Studi Kasus Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Universitas Jember)
(Fakultas Ekonmi dan Bisnis, 2023-03-02)Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Islam dan Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Karyawan Bank BSI KCP Universtitas Jember. Budaya Organisasi Islam merupakan ...