Search
Now showing items 11-20 of 115
Analisis Kinerja BMT-UGT Sidogiri Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard Dan Analytical Hierarchy Process
(2015-12-31)
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja BMT-UGT Sidogiri Pasuruan dengan pendekatan balanced scorecard serta menganalisis Perspektif manakah yang lebih berpengaruh terhadap kinerja BMT-UGT Sidogiri Pasuruan dengan ...
PENGARUH KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN TETAP PT. FIFGROUP CABANG LUMAJANG THE INFLUENCE OF CONFLICT AND WORK STRESS TOWARD EMPLOYEE’S PERFORMANCE THROUGH MORALE OF PERMANENT EMPLOYEE AT PT. FIFGROUP LUMAJANG
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja melalui semangat kerja pada karyawan tetap PT. FIFGROUP cabang Lumajang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap ...
Analisis EVA (Economic Value Added) Sebagai Alat Untuk Mengukur Kinerja Keuangan Perusahaan Asuransi
(UNEJ, 2014)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perusahaan asuransi ditinjau dari Economic Value Added (EVA) pada tahun 2008-2012. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember baik secara parsial maupun secara ...
Pengaruh Strategi Pengembangan Pegawai Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Dengan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Balai Taman Nasional Alas Purwo Di Kabupaten Banyuwangi)
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh strategi pengembangan pegawai dan kompetensi terhadap kinerja, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel perantara. Objek dari ...
Pengaruh Servant Leadership dan Kepribadian terhadap Organizational Citizenship Behavior dalam Meningkatkan Kinerja Guru di Sekolah Dasar Al-Baitul Amien (Full Day School) Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh servant leadership dan kepribadian terhadap Organizational Citizenship Behavior dalam meningkatkan kinerja guru di Sekolah Dasar Al-Baitul Amien (Full Day ...
Self Efficacy sebagai Mediasi Pengaruh Work Family Conflict dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Karyawati Perbankan (Studi Pada Dual Career Couple di Bank BRI dan Bank BTN Cabang Jember)
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) pengaruh work family conflict terhadap self efficacy karyawan, (2) pengaruh iklim kerja terhadap self efficacy karyawan, (3) pengaruh work family conflict terhadap kinerja ...
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanta Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Mangli Djaya Raya
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja wanita melalui komitmen organisasi pada PT. Mangli Djaya Raya. Pendekatan riset yang digunakan ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Job Insecurity terhadap Kinerja dan Turnover Intention karyawan Pada Royal Hotel n'lounge Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan job insecurity terhadap kinerja dan Turnover intentions. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. ...
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawati Pada PT. Bank “X” Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh konflik peran ganda, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawati pada PT. Bank “X” Cabang Jember. Sampel dalam penelitian ini adalah ...