Search
Now showing items 11-20 of 119
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA DAN ALUMNI AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa dan Alumni Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Jember)
(2013-06-18)
Skripsi yang berjudul Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa dan Alumni untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh motivasi terhadap minat mengikuti PPAk pada mahasiswa ...
Pengaruh Motivasi Dan Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan STIE Mandala Jember The Effect Of Motivation And Personality On Employee’s Performance Through Organizational Citizenship Behavior (OCB) Of The Employee Of STIE Mandala Jember
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan STIE Mandala Jember. Penelitian ini merupakan jenis ...
Faktor Psychografis Mahasiswa Universitas Jember dalam Pembelian Makanan Cepat Saji Chicken Bezt Fried Chicken (C'Bezt) Kota Jember Psychographic Facktor Of Jember University College Students In The Purchases Of Fast Food Chicken Bezt Fried Chicken (C'Bezt) Jember City
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh psychologis mahasiswa Universitas Jember dalam pengambilan keputusan pembelian makanan cepat saji Chicken Bezt Fried Chicken (C'Bezt) kota Jember. Pendekatan ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI DI ISTANA HOTEL JEMBER THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TOWARDS PERFORMANCE OF EMPLOYEE THROUGH MOTIVATION IN ISTANA HOTEL JEMBER
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi di Istana Hotel Jember. Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. ...
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, Kompensasi, Job Relevan Informasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso
(UNEJ, 2013)
Tujuan penelitian ini antara lain untuk mengatahui pengaruh partisipasi anggaran, motivasi, kompensasi, job relevan informasi dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja manajerial di Pemerintah Daerah Kabupaten Bondowoso. ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember baik secara parsial maupun secara ...
Analisis Pengaruh Faktor Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Jember, khususnya pada karyawan teknis Perusahaan Daerah Air Minum Jember. ...
Analisis Pengaruh Pemicu Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja PT. Sinarmas Multifinace Kantor Wilayah Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemicu stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja PT. Sinar Mas Multifinance Kantor Wilayah Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam ...
Hubungan motivasi oleh pimpinan dengan semangat kerja karyawan pada PT. Kereta Api (persero) daerah operasi IX Jember
(2016-01-25)
Kemajuan dari suatu bangsa ditandai dengan pembangunan yang mencakup dalam segala bidang. pembangunan sendiri pada hakekatnya adalah proses perubahan yang terus menerus, yang merupakan kemajuan dan perbaikan menuju ke arah ...
Pengaruh Motivasi dan Pemberdayaan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pada Karyawan PT. Pandu Sata Utama Kalisat (Bagian Produksi)
(2016-01-22)
Penelitian yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan Pemberdayaan Terhadap
Kinerja Melalui Kompetensi Pada Karyawan PT. Pandu Sata Utama Kalisat
(Bagian Produksi)”, bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung motivasi
(X1), ...