Search
Now showing items 1-6 of 6
Analisis Pengaruh Faktor Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Perusahaan Daerah Air Minum Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh faktor disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Jember, khususnya pada karyawan teknis Perusahaan Daerah Air Minum Jember. ...
Pengaruh Kompensasi, Kepuasan dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Jember
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Kepuasan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh kompensasi, ...
Pengaruh Motivasi, Pelatihan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, pelatihan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Menggunakan variabel ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Turnover Intention Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Avila Prima Intra Makmur Banyuwangi
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap turnover intention, budaya organisasi terhadap turnover ...
Penerapan Pendekatan SAVI(Somatic, Auditory, Visualization, Intectualy) Dikombinasikan dengan Model Scramble dalam Meningkatkan Motivasi dan Hasil Belajar Siswa Kelas VIII MTs. Negeri Kencong Jember.
(UNEJ, 2014)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pendekatan SAVI dikombinasikan dengan model Scramble dalam meningkatkan motivasi dan hasil belajar IPA biologi siswa kelas VIII MTs negeri kencong Jember. Jenis penelitian ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pimpinan di PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jawa Timur
(2014-01-20)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi
terhadap kompetensi dan kinerja karyawan pimpinan di PTPN XII (Persero). Jenis
penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Lokasi ...