Search
Now showing items 1-10 of 12
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Produksi Non Manajerial Sigaret Kretek Tangan di Perusahaan Rokok Gagak Hitam Bondowoso
(2015-12-01)
Di era globalisasi seperti sekarang ini, perlambatan ekonomi mengakibatkan persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan perlu memiliki karyawan yang berkompeten saat bekerja untuk menghadapi persaingan yang ketat. Karyawan ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember (The Effect of Organizational Culture, Work Environment and Organizational Citizenship Behavior To Performance of Employees In Bank Indonesia Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Pekerjaan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, karakteristik pekerjaan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Jember baik secara parsial maupun secara ...
Pengaruh Konflik Peran Ganda, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Wanta Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. Mangli Djaya Raya
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pekerja wanita melalui komitmen organisasi pada PT. Mangli Djaya Raya. Pendekatan riset yang digunakan ...
Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Job Insecurity terhadap Kinerja dan Turnover Intention karyawan Pada Royal Hotel n'lounge Jember
(UNEJ, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan job insecurity terhadap kinerja dan Turnover intentions. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. ...
Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember Analysis Of Effect Of Motivation To Work On The Performance Of Employees In. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Branch Wirolegi Unit Jember
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini adalah penelitian explanatory research atau penelitian eksplanatori. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 32 responden dengan menggunakan teknik sensus, karena jumlah populasi pada PT. Bank Rakyat ...
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Melalui Motivasi Di Rumah Sakit Semen Gresik (The Effect Of Training And Development , Work Environment To The Performance Of Nurse Inpatient Through Motivation In Semen Gresik Hospital)
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan, serta lingkungan kerja terhadap kinerja perawat rawat inap melalui motivasi di Rumah Sakit Semen Gresik. Pendekatan riset yang digunakan dalam ...
Pengaruh Self Efficacy, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada UD Roti Matahari Pasuruan
(2019-08-26)
Kinerja mempunyai arti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang
dicapai oleh seseorang. Seseorang dengan memiliki kinerja yang tinggi disebut
orang yang produktif, sedangkan seseorang dengan tingkat kinerja yang ...
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember
(Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 12, No. 2 Mei 2018 Hal. 204 - 211, 2018-05-01)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara
langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja dan ...
Pengaruh Implementasi ISO 9001:2008 Terhadap Kinerja Melalui Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Pegawai pada UPT Perpustakaan Universitas Jember
(Bisma: Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 12, No 1 Januari 2018, 2018-01-01)
UPT Perpustakaan Universitas Jember (UNEJ) telah menerapkan
Sistem Manajemen Mutu (SMM) ISO 9001:2008 sejak tahun 2008. Salah satu
upaya dalam penerapan SMM ISO 9001:2008 tersebut adalah dengan
meningkatkan mutu produk ...