Search
Now showing items 1-7 of 7
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepribadian dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat Perempuan di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Balung (RSD Balung) (Effect Of Organization Culture, Personality and Compensation to Performance of Female Nurses in Inpatient Instalation Balung Hospital Area (RSD BALUNG)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepribadian dan kompensasi terhadap kinerja perawat di instalasi rawat inap rumah sakit daerah Balung. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember (The Effect of Organizational Culture, Work Environment and Organizational Citizenship Behavior To Performance of Employees In Bank Indonesia Jember)
(UNEJ PRESS, 2015)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Bank Indonesia Cabang Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah ...
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KUALITAS INTERAKSI DI PTPN XII SURABAYA ATASAN- BAWAHAN TERHADAP KINERJA MELALUI PERILAKU BEKERJA KARYAWAN
(2016-08-05)
PT Perkebunan Nusantara XII sebagai salah satu perusahaan yang bergerak pada sektor perkebunan dengan status Perseroan Terbatas. Masalah utama yang harus dituntaskan di PT Perkebunan Nusantara XII dewasa ini adalah penerapan ...
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KPRI Guyub Rukun Panarukan Situbondo
(MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS JEMBER, 2020)
Kekuatan sumber daya manusia dalam suatu organisasi semakin disadari
keberadaannya sehingga manusia dipandang sebagai aset terpenting dari berbagai
sumber daya dalam sebuah organisasi. Keberhasilan organisasi dalam ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Pimpinan di PT. Perkebunan Nusantara XII (Persero) Jawa Timur
(2014-01-20)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi
terhadap kompetensi dan kinerja karyawan pimpinan di PTPN XII (Persero). Jenis
penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Lokasi ...
Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pesenkopi Di Malang
(Value Journal of Business Studies, 2022-05-02)
Artikel ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, gaya kepemimpinan partisipatif
dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Pesenkopi di Malang. Penelitian ini
menggunakan sampel berjumlah 60 responden ...
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknik Di PDAM Kabupaten Jember The Effect Of Emotional Intelligence And Work Motivation With Organizational Culture On Employee Performance In The Parts Of Engineering In PDAM Jember
(UNEJ PRESS, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja, serta budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan PDAM Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Jember ...