Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/99503
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHARTANTI, Ragil Ismi-
dc.contributor.advisorELLYKE-
dc.contributor.authorANDARI, Dyah Rizka Dwi-
dc.date.accessioned2020-07-01T04:17:41Z-
dc.date.available2020-07-01T04:17:41Z-
dc.date.issued2020-01-17-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/99503-
dc.description.abstractManusia menggunakan teknologi yang maju untuk pemenuhan kebutuhan hidup manusia secara luas, namun dapat merugikan manusia itu sendiri jika tidak disertai pengendalian yang tepat. Pada keadaan tersebut, teknologi proses produksi yang diterapkan berhubungan buruk terhadap kesehatan dan keselamatan pekerja berasal dari berbagai macam bahaya faktor lingkungan kerja. Lingkungan kerja adalah segala hal yang berhubungan secara signifikan terhadap hasil kerja manusia pada kondisi di lingkungan tempat kerja seperti suhu, sirkulasi udara, kelembaban udara, pencahayaan, gerakan mekanis dan lainnya. Suhu udara yang panas dapat menjadi penyebab terjadinya kelelahan dengan ditandai efisiensi kerja yang menurun, tekanan darah tinggi, pencernaan tubuh menurun, dan denyut jantung menurun. Kelelahan kerja mengakibatkan beberapa macam kondisi seperti kondisi badan yang tidak sehat, menurunnya semangat kerja, prestasi kerja yang buruk, fungsi neural serta fungsi fisiologis motorik yang menurun. Kejadian kecelakaan kerja di tempat kerja lebih dari 50% terbukti akibat dari kelelahan kerja.en_US
dc.language.isoInden_US
dc.publisherFakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Jemberen_US
dc.subjectKelelahan Kerja di PT. Serbuk Jayaen_US
dc.titleTekanan Panas Dan Kelelahan Kerja DI PT. Serbuk Jaya Abadi Kabupaten Lumajangen_US
dc.typeThesisen_US
dc.identifier.prodiKesehatan Masyarakat-
Appears in Collections:UT-Faculty of Public Health

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DYAH RIZKA DWI ANDARI-142110101079.pdf3.16 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools