Prosedur Manajemen Karir Oleh PT Terminal Petikemas Surabaya

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/98766

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	SUTRISNO	-
dc.contributor.advisor	WINDRADINI, Dwi	-
dc.contributor.author	Raharjo, Bagus Budi	-
dc.date.accessioned	2020-05-05T01:34:09Z	-
dc.date.available	2020-05-05T01:34:09Z	-
dc.date.issued	2006-04-03	-
dc.identifier.nim	nim 010910202178	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/98766	-
dc.description.abstract	Penelitian dengan tujuan ingin menggambarkan prosedur manajemen karir oleh PT Terminal Petikemas Surabaya. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Lokasi penelitian yang dipilih adalah PT Terminal Petikemas Surabaya yang terletak di Jalan Tanjung Mutiara I Surabaya. Sedangkan informan yang dipilih adalah karyawan departemen sumber daya manusia. Proses analisis data dalam penelitian menggunakan analisis domain dan analisis taksonomis.	en_US
dc.language.iso	Ind	en_US
dc.publisher	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Jember	en_US
dc.subject	Prosedur Manajemen Karir	en_US
dc.title	Prosedur Manajemen Karir Oleh PT Terminal Petikemas Surabaya	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.identifier.prodi	Administrasi Niaga (sore)	-
dc.identifier.kodeprodi	9102021	-
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Bagus Budi Rahardjo 010910202178.pdf		3.33 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI