Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Cabang Jember

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun dimasa yang akan datang agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka dibutuhkan karyawan yang bekerja secara efisien dan efektif sehingga memberikan kinerja yang baik. karyawan dapat memberikan kinerja yang baik maka perusahaan dapat memberikan dukungan yang baik pula melalui motivasi kerja yang dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Adanya motivasi kerja akan memberikan manfaat bagi perusahaan dan untuk meningkatkan Kinerja Karyawan sebab dengan adanya motivasi kerja sebagai penunjang peningkatan hasil produktifitas kerja dan profit perusahaan. Manfaat bagi kineja Karyawan, adanya motivasi kerja mereka akan terus berupaya yang terbaik untuk meningkatkan kinerjanya demi kebaikan perusahaan sehingga tujuan perusahaan dan individu bisa tercapai