Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/89583
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPrasetyo, Rony-
dc.date.accessioned2019-02-11T06:57:06Z-
dc.date.available2019-02-11T06:57:06Z-
dc.date.issued2019-02-11-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/89583-
dc.descriptionDisampaikan pada seminar di Puskesmas Ambulu Jember, 10 Februari 2015en_US
dc.description.abstractPada umumnya para ahli berpendapat bahwa kepemimpinan (leadership) adalah pokok atau inti dari pads manajemen. Kepemimpinan berkaitan pula dengan kemampuan motivasi, komunikasi dan hubungan antar manusia. Seorang pemimpin harus memotivasi dirinya sendiri dan orang lain agar mau bekerja untuk mencapai tujuan. Pemimpin yang mampu berkomunikasi dan mampu berhubungan manusiawi dengan orang lain (human relations) dengan baik akan lebih mudah mempengaruhi dan menggerakkan orang lain sesuai keinginannya dalam mencapai tujuan yang dikehendaki. Tanpa kepemimpinan yang baik, sulit bagi seorang manajer atau pemimpin menjalankan fungsi manajemen dengan semestinya. Perencanaan yang baik, organisasi yang memadai, anggaran yang besar, sarana dan prasarana yang lengkap belum menjamin bahwa akan diperoleh hasil kegiatan (output) yang diinginkan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectManajemen Kepemimpinanen_US
dc.subjectPuskesmasen_US
dc.titleManajemen Kepemimpinan di Puskesmasen_US
dc.typePapersen_US
Appears in Collections:LSP-Papers

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
F. K_Makalah_Rony P_MANAGEMEN KEPEMIMPINAN DI PUSKESMAS.pdf682.38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.