Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/89063
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSetyanti, Sri Wahyu Lelly Hana-
dc.date.accessioned2018-12-18T02:14:26Z-
dc.date.available2018-12-18T02:14:26Z-
dc.date.issued2018-12-18-
dc.identifier.isbn978-602-5617-01-0-
dc.identifier.urihttp://repository.unej.ac.id/handle/123456789/89063-
dc.descriptionProsiding SNAPER-EBIS 2017en_US
dc.description.abstractPerkembangan ekonomi global saat ini menuntut organisasi untuk menerapkan praktek-praktek manajemen yang berorientasi pada terciptanya good corporate governance maka diperlukan sistem pengelolaan perusahaan yang melibatkan seluruh komponen perusahaan khususnya komponen sumber daya manusia. Peran sumber daya manusia merupakan peran strategis dan merupakan sumber daya strategis organisasi, sedangkan knowledge management digunakan untuk mengubah sumber daya manusia sehingga memiliki keunggulan dalam pengelolaan good corporate governance. Keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia berhubungan dengan knowledge management karena keduanya mencakup aktivitas intelektual dari penciptaan pengetahuan hingga menggerakan pengetahuan dalam mewujudkan tanggung jawab, kesetaraan, keterbukaan, .kemandirian dan akuntabilitas dalam prinsip good corporate governance.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.subjectperan sumber daya manusiaen_US
dc.subjectpengetahuanen_US
dc.subjectgood corporate governanceen_US
dc.titlePeran Strategis Sumber Daya Manusia Berbasis Knowledge Management Dalam Mewujudkan Good Corporate Governanceen_US
dc.typeProsidingen_US
Appears in Collections:LSP-Conference Proceeding

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
F. EB_Prosiding_Sri Wahyu Lelly HS_PERAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA.pdf440.13 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.