Prosedur Pengupahan Karyawan Tidak Tetap Pada Umkm Macarina Jember

Abstract

1. Sistem pengupahan pada UMKM Macarina Jember untuk karyawan outlet, pengupahannya dibayarkan bulanan dengan berdasarkan kehadiran kerja setiap harinya. 2. Sistem pengupahan pada UMKM Macarina Jember untuk karyawan bagian produksi, pengupahannya dibayarakan mingguan dengan berdasarkan jumlah hasil pekerjaan yang diselesaikan. 3. UMKM Macarina Jember perlu memisahkan bagian-bagian yang penting demi menunjang pengendalian internal yang lebih baik, seperti halnya Pemegang Uang Kas dan bagian produksi disarankan berbeda orang. Satu orang tidak merangkap tugas dan tanggungjawab yang vital, agar meminimalisir terjadinya kesalahan atau manipulasi data. 4. UMKM Macarina Jember perlu menerapkan kebijakan untuk memberikan otorisasi pada bagian yang dianggap perlu, seperti pada bagian administrasi, akuntansi, dan pemegang uang kas. 5. UMKM Macarina Jember perlu menerapkan penggunaan formulir slip produksi pada kegiatan kerja karyawan produksi. Agar membantu bagian produksi dalam pencatatan dan perekapan data hasil kerja karyawan produksi. Serta meningkatkan transparansi dalam dasar penentuan jumlah upah yang harus dibayarkan kepada karyawan produksi.