Hubungan Persepsi Beban Kerja Perawat dengan Stres Kerja Perawat dalam Kegiatan Mempertahankan Akreditasi Rumah Sakit Paripurna di Rumah Sakit Baladhika Husada Jember

Abstract

Kegiatan mempertahankan akreditasi menjadi salah satu penyebab beban kerja perawat dan juga bisa menyebabkan stres pada perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan persepsi beban kerja perawat dengan stres kerja perawat dalam kegiatan mempertahankan akreditasi rumah sakit paripurna di Rumah Sakit TK. III Baladhika Husada Jember. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Sebanyak 72 responden diperoleh dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner Depression, anxiety, stress scale (DASS) dan Persepsi Beban Kerja. Analisis data menggunakan uji korelasi kendall’s tau dengan tingkat signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan signifikan antara persepsi beban kerja perawat dengan stres kerja perawat ( p value= 0,001; r=0,243). Terdapat korelasi yang lemah dan positif. Hasil analisis data dari penelitian yang telah peneliti lakukan diketahui bahwa persepsi terhadap beban kerja tergolong berat yaitu sebanyak 63 orang (87,5%) dari 72 orang perawat dan 9 orang (12,5%) tergolong sedang, sedangkan 37 orang (54,1%) dari 72 orang perawat memiliki tingkat stres yang normal. Artinya,sebagian besar perawat Rumah Sakit Baladhika Husada memiliki persepsi beban kerja yang tinggi dengan tingkat stres kerja yang normal. Hal ini terjadi karena perawat menganggap kegiatan mempertahankan akreditasi adalah stresor yang bisa diatasi oleh perawat dan bukan hal yang perlu di khawatirkan berlebih. Penelitian ini menunjukan bahwa pentingnya komitmen dari perawat dalam kegiatan mempertahankan akreditasi RS paripurna untuk tetap konsisten dalam pengelolaan tenaga keperawatan untuk menjalankan tugasnya dan stres kerja perawat agar tetap seimbang.