PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KUALITAS KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk WILAYAH JEMBER

Abstract

Berdasarkan Hasil Praktek Kerja Nyata pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Jember yang dilaksanakan pada tanggal 08 Januari 2018 sampai tanggal 08 Februari 2018, maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan kualitas karyawan PT.Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Jember didasarkan pada kebutuhan instansi maupun untuk kepentingan karyawan sendiri terhadap karirnya. Materi dan metode pengembangan dilakukan dengan dua cara yaitu on the job training dan of the job training. Kedua cara tersebut telah dilaksanakan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan oleh PT. Telekomunikasi Indonesia , Tbk. Wilayah Jember. Pengembangan karyawan merupakan suatu cara yang efektif untuk menghadapi beberapa tantangan yang dihadapi oleh banyak organisasi besar. Manfaat pengembangan bagi perusahaan adalah meningkatkan produktivitas perusahaan, kemampuan karyawan, meningkatnya kompetensi dan semangat kerja karyawan serta membantu para karyawan membuat keputusan dengan baik.