ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN JEMBER

Abstract

Dengan adanya sistem yang baru ini diharapkan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jember tidak lagi mengalami kesulitan dalam menangani data – data absensi dan penggajian pegawai tetap maupun honorarium. Data – data tersebut dapat dikelola secara mudah dengan tampilan dan format yang cukup mudah untuk dipahami pengguna sehingga proses penggajian dan proses absensi dapat dilakukan dengan lebih cepat, efektif dan efisien. Keuntungan lain yang dapat diperoleh dengan sistem ini adalah dapat tercipta suatu sistem pelaporan yang akurat baik mengenai data absensi, serta data penggajian. Jadi tidak ada lagi data yang harus disesuaikan setiap harinya. Aplikasi penggajian dan absensi ini diharapkan mampu meningkatkan kinerja serta ketepatan kerja bagi seluruh pegawai yang berada di lingkungan kerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Jember.