PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SURVIYOR PADA PT COCA – COLA AMATIL INDONESIA DISTRIBUTOR JEMBER

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/84630

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Wahjuni, Sri	-
dc.contributor.author	Anatantia, Selvi	-
dc.date.accessioned	2018-03-16T03:20:19Z	-
dc.date.available	2018-03-16T03:20:19Z	-
dc.date.issued	2018-03-16	-
dc.identifier.nim	120910202076	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/84630	-
dc.description.abstract	Sumber daya manusia adalah unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam menjalankan kegiatannya. Sumber daya manusia tersebut merupakan salah satu sumber daya yang paling menentukan sukses tidaknya suatu perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) dalam suatu perusahaan mempunyai peran penting dalam menciptakan keunggulan perusahaan, agar tujuan perusahaan dapat tercapai maka karyawan perlu diperhatikan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN SURVIYOR PADA PT COCA – COLA AMATIL INDONESIA DISTRIBUTOR JEMBER	en_US
dc.type	Undergraduat Thesis	en_US
Appears in Collections:	UT-Faculty of Social and Political Sciences

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Selvi Anatantia 120910202076 #.pdf		2.74 MB	Adobe PDF	View/Open

Admin Tools

DSpace JSPUI