PROSEDUR AKUNTANSI JAMINAN HARI TUA PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) KANTOR PERWAKILAN JEMBER

Abstract

Berdasarkan hasil Praktek Kerja Nyata yang dilaksanakan pada PT. Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Jember pada bidang prosedur akuntansi khususnya jaminan hari tua, maka ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Menurut UU. No 3 Tahun 1993 Jaminan Hari Tua adalah jaminan yang memberikan kepastian penerimaan penghasilan yang diberikan sekaligus berkala pada saat tenaga kerja mencapai hari tua usia 55 tahun. Jaminan Hari Tua akan dikembalikan atau dibayarkan sebesar iuran yang terkumpul ditambah dengan hasil pengembangannya, apabila tenaga kerja: a) Mencapai umur 55 tahun dan meninggal dunia. b) Mengalami pemutusan hubungan kerja setelah menjadi peserta sekurangkurangya 5 tahun dengan masa tunggu 1 bulan. c) Mengalami cacat total yang mengakibatkan tidak bisa bekerja lagi. d) Pergi keluar negeri tidak kembali lagi, atau menjadi PNS atau anggota TNI/POLRI. 2. Pendaftaran Program Jamsostek Perusahaan yang wajib ikut serta dalam program JAMSOSTEK adalah yang sudah memenuhi persyaratan tertentu dengan cara mendaftarkan perusahaannya terlebih dulu pada PT. JAMSOSTEK (Persero) setempat. Program JAMSOSTEK yaitu terdiri dari jaminan yang berupa uang dan jaminan yang berupa pelayanan. Jaminan yang berupa uang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, dan Jaminan Hari Tua, sedangkan jaminan yang berupa pelayanan adalah Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Untuk bisa mengikuti program-program tersebut, maka perusahaan dan tenaga kerja harus mendaftarkan diri pada JAMSOSTEK.