Hukum Ketenagakerjaan: Makna Kesusilaan dalam Perjanjian Kerja

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.unej.ac.id/xmlui/handle/123456789/84267

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Harianto, Aries	-
dc.date.accessioned	2018-02-12T07:50:20Z	-
dc.date.available	2018-02-12T07:50:20Z	-
dc.date.issued	2018-02-12	-
dc.identifier.isbn	978-602-73787-9-7	-
dc.identifier.uri	http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/84267	-
dc.description.abstract	Buku ini mengulas tentang makna 'kesusilaan' sebagai syarat sah perjanjian kerja sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Terdapat ketidakjelasan rumusan sebagai problema hukum (legal problem) dalam teks 'perjanjian yang bertentangan dengan kesusilaan', sehingga ketentuan dalam undang-undang dimaksud tidak berkepastian hukum dan disharmoni dengan Undang-UndangDasar Negara RI tahun 1945.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.subject	Hukum Ketenagakerjaan	en_US
dc.subject	Kesusilaan	en_US
dc.subject	Perjanjian Kerja	en_US
dc.title	Hukum Ketenagakerjaan: Makna Kesusilaan dalam Perjanjian Kerja	en_US
dc.type	Book	en_US
Appears in Collections:	LSP-Books

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
F.H_Buku_Aries H_Hukum Ketenagakerjaan.pdf		947.07 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI