HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT KERJA PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS PEKERJAAN DI KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA KEDIRI

Abstract

Hasil uji t-test diperoleh angka 3,11 sedangkan harga tabel pada taraf signifikansi 0,05 atau taraf kepercayaan 95 % menunjukkan angka 2,048. Sehingga setelah hipotesis teruji maka dapat dinyatakan bahwa penelitian ini menolak Hipotesis Nol (Ho) dan menerima Hipotesis kerja (Ha) atau dapat disimpulkan bahwa "Ada Hubungan antara Semangat Kerja Pegawai dengan Efektivitas Pelaksanaan Pekerjaan di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri". Dengan demikian dapat dikatakan bahwa semakin tinggi semangat kerja pegawai, maka semakin tinggi pula efektivitas pelaksanaan pekerjaan pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri. Sebaliknya semakin rendah semangat kerja pegawai maka cenderung sernakin rendah efektifitas pekerjaan pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Kediri.