PENGARUH MUTASI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Studi tentang Pengaruh Mutasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan)

Abstract

Dari interpretasi data dapat dilihat bahwa tingkat mutasi pegawai sebesar 49,24%. Hal ini menunjukkan bahwa mutasi atau perpindahan yang dialami pejabat Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan masuk kategori sedang. Untuk selanjutnya diharapkan pelaksanaan mutasi oleh Pemerintah Kabupaten Lamongan yang terjadi di Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan dapat lebih meningkatkan produktivitas kerja pegawainya. Dari interpretasi data dapat diketahui bahwa tingkat produktivitas pegawai adalah sebesar 93,16%. Hal ini menunjukkan bahwa pejabat struktural Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan telah bekerja dengan sangat efisiensi dan efektivitas, sehingga keadaan demikian perlu dipertahankan dimulai dan produktivitas kerja individu pejabat struktural itu sendiri. Dari segi efektivitas, para pejabat struktural diharapkan dapat lebih meningkatkan dan mempertahankan kualitas kerja yang meliputi ketepatan, kelengkapan, dan kerapian kerja. Dari segi kuantitas, diharapkan para pejabat tersebut dapat memberikan output atau keluaran sesuai dengan jumlah yang dibutuhkan serta dapat menyelesaikan tugas maupuh pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan. Untuk efisiensi kerja, Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan efisiensi kerja, mengingat banyaknya program dan kegiatan proyek yang menjadi tanggung jawab Dinas Pekerjaan Umum Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Lamongan. Efisiensi kerja dapat dicapai dengan penggunaan metode kerja yang mudah, tidak banyak memerlukan tenaga jasmani, tidak banyak memerlukan banyak ruangan, serta dapat menggunakan biaya yang tersedia dengan hemat.